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如何给店员发工资

店铺在聘用员工后,当然需要对员工的工作以货币收入、商品和服务等作为回报,这就构或了员工的薪酬。薪酬如何计算,薪酬多少受哪些因素影响,等等,都是店主必须考虑的问题。薪酬是把双刃剑,一方面,它能够激励…
2016-03-05 10:11

店长注意:管理店员的要点

你所招聘的员工一般都是年轻人。  如果顺利的话,这些年轻人应该是优秀的,有客观、积极的思考模,合作意识强,承压能力强,执行能力强。  但他们肯定有一些年轻人常有的毛病,比如上班戴耳机,经常请假、这…
2016-03-04 10:38

如何惩罚犯了错的店员?

叶子去逛商场,习惯性的来到某品牌专柜,打算买一件风衣。店内依旧是人头攒动,导购们应接不暇。接待叶子的导购员细致地介绍着每款衣服的特点,很是专业。  叶子挑选了一件心仪的风衣,上面却没有打价签,便问…
2016-03-04 10:36

管理店员的要点

你所招聘的员工一般都是年轻人。  如果顺利的话,这些年轻人应该是优秀的,有客观、积极的思考模,合作意识强,承压能力强,执行能力强。  但他们肯定有一些年轻人常有的毛病,比如上班戴耳机,经常请假、这…
2016-03-04 10:35

如何管理好咖啡馆里工作的85/90后

在咖啡馆里工作的中基层员工大多是20岁刚出头的85后、90后员工。我们这些管理者大多认为这批员工出生在新时代,长在春风里,没有受过苦,好高骛远,很难沟通,很难管理。但就我多次给餐饮基层员工培训的经验看,…
2016-03-03 10:39

如何培养店员的团队精神

丽姿是一名服装店的导购员,每天的主要工作就是接待顾客,为顾客介绍服装信息。虽然辛苦,但丽姿每个月不错的销售业绩也给她带来了满意的资收入。  今天,又有两拔顾客先后进入店铺,而且都关注的是丽姿负责区…
2016-03-03 10:22

店老板对员工要有人情味

芳芳的服装店经过两年的精心经营,现在已经扩大了规模,人手就不够了,于是请了两个导购员帮助自己打理店铺的生意。  没想到,其中一个导购员没工作到一个月就走了。芳芳觉得纳闷,在一次与另一个导购员聊天的…
2016-03-03 10:20
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